少子高齢化や人手不足、保険制度の変化など、歯科業界を取り巻く環境は日々変化しています。
そんな時代に求められるのは、“治療の技術” だけでなく “経営の技術”。
この2つを両輪として医院を導く力こそ、未来の歯科医療を支える基盤です。
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“人” は医院の最大の資産です。
離職を防ぐのは給与だけではなく、やりがいと成長実感。
スタッフ一人ひとりが誇りを持って働ける組織づくりが、強いチームの原点です。
立地選定、資金計画、スタッフ採用…
一つでも欠けると経営は不安定になります。
成功する医院は、準備段階から「チーム」として動き始めています。